Clima laboral

El ambiente dado por las emociones de los miembros de una organización, es el conjunto de condiciones sociales y psicológicas que la caracterizan.

Un buen clima laboral tiene un efecto significativo en el comportamiento de los trabajadores, en su desempeño y en su rendimiento. La medición del clima laboral aumenta la productividad, genera sentido de pertenencia, permite mejorar el liderazgo y la gestión de equipos, así como el bienestar, incrementa la motivación y satisfacción laboral.

En Psicoproyectos SAS, realizamos el diagnóstico del clima laboral que incluye la aplicación del cuestionario, la realización de la interpretación y el análisis de los resultados, con los cuales se diseña la propuesta de intervención para mejorar el clima laboral por medio de talleres de formación y posteriormente se implementa para ser alineada con la visión, misión y valores organizacionales.

Este estudio permite determinar y analizar el grado de satisfacción y motivación laboral de los empleados, conocer la percepción de ellos  acerca del ambiente laboral, identificar los aspectos a mejorar, las fuentes de conflicto y con mayor índice de criticidad, muestra las fortalezas y factores que ayudan a mantener un adecuado clima laboral, diseñar las estrategias de fortalecimiento y mejoramiento del clima laboral,  permite involucrar y comprometer a los directivos de la organización con el proceso.

Enlaces,

Ministerio de salud, Entorno laboral saludable

Ministerio del trabajo, Experiencia de MásFamilia contribuirá a mejorar clima laboral